Projekt- und EinrichtungsleiterIn

Was ist die Ausgangslage:

Das Leiten einer psychosozialen Einrichtung erfordert in der heutigen schnelllebigen Zeit verschiedene Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Bewältigung der Leitungsanforderungen und der hohen Dynamik des Arbeitsumfeldes.

Was können wir bieten:

In unserem Training lernen die Teilnehmer durch unsere effektive Methode des „Lernen aus Erfahrung“ schnell Neues und reflektieren Ihre bisherige Arbeit auf Verbesserungspotentiale. Dabei sind die Themenmodule so gewählt, dass sie die derzeitige Arbeitsrealität und die dort auftretenden Problemstellungen abbilden.

Wie profitieren Sie:

Sie kehren schlussendlich mit einer potenten Palette an Problemlösungsstrategien, basierend auf dem gelernten Management-Arbeitssystem, in die Leitungsarbeit Ihres Unternehmens zurück und können im Wissenstransfer wichtiges Fachwissen an Ihre Mitarbeiter weitergeben.

  • Erlernen eines qualifizierten Management-Arbeitssystems
  • Juristisches Grundwissen, Umgang mit rechtlichen Themen
  • Kommunikation, Rhetorik, Konflikte, Verhandeln
  • Führung, Personal, Team, Zeit- und Selbstmanagement
  • Unternehmens-Philosophie, Rollen-Haltung, Wertorientierung, Visionen
  • Ökonomie, Ressourcen- und Kapazitätsplanung, Risiko-Management, Akquise